Войти на сайт под своим именем | Регистрация

• Услуги наставника
• Выберите наставника
• Тест «Интервью»
• Как искать работу
• Спросите наставника
• Публикации и проекты

Выберите наставника

Мария Самиуллина

Управляющий Партнер 

Задайте вопрос

Работает в компании Job Search Coach с момента основания в 2006 году. В сфере Human Resources 14 лет. Опыт подбора персонала в кадровом агентстве (The Russian Connection) и внутри компании (Coca-Cola HBC Eurasia). В сфере обучения и развития персонала с 1996 года (Oriflame Cosmetics, «Аптеки 36,6»). Опыт на позиции Менеджер по работе с персоналом в российских и западных компаниях («Аптеки 36,6», Coca-Cola HBC Eurasia).

Именно сочетание опыта в кадровом агентстве и внутри компании - работодателя позволяет консультантам Job Search Coach максимально эффективно применять свои знания и навыки для помощи нашим клиентам в планировании карьеры и поиске работы. Интервью (pdf)

 

Ольга — профессиональный рекрутер с 14-летним стажем работы. Ее опыт сочетает работу «внешним» рекрутером (The Russian Connection, КА «Эксперт») и «внутренним» — Coca-Cola BE, Alpe Consulting. В агентстве The Russian Connection в Петербурге Ольга работала 4 года с момента его открытия в 1994 году. Клиентами Ольги были такие известные компании, как Unilever, 3M, Johnson&Johnson, BP, Citibank, Merloni, Cadbury, TNT, Вена, JTI, JTI GSD, Coca-Cola HBC, Rolf, ESPE и другие.

Ольга является представителем компании Job Search Coach в Санкт-Петербурге с 2008 года.

 

Большая часть 7-ти летнего опыта работы в области работы с персоналом (кадровый консалтинг и внутренний HR) приходится на область Executive Search (хедхантинг). В CONSORT Consulting Group, одном из крупнейших российских кадровых холдингов, Юлия работала по всему спектру вакансий для таких западных и российских компаний, как DHL, Хайнц, OTIS, Apple IMC, Nokia Siemens, Металлоинвест, Русский стандарт Страхование, РГС-Столица, Аэрофлот, Почта России и др.

Опыт работы с персоналом «на стороне работодателя» представлен компаниями «Техносерв А/С» (SAP-консультанты) и Группа компаний «ОРЕСКО», где Юлия работала на позиции Руководитель группы подбора персонала.

Помимо специализации в HR, Юлия имеет опыт работы в качестве Помощника Зам. министра (Министерство здравоохранения России) и в области логистики (IRU Academy, Geneva Certificate of Professional Competence in International Road Haulage).

Автор статей в деловых журналах об управлении человеческими ресурсами, подбора, мотивации и достижения лояльности персонала.

За время работы в компании Job Search Coach c 2008 года успешно реализовала более 150 проектов индивидуального консультирования. Среди клиентов - менеджеры высшего и среднего звена таких компаний, как IBM, КЭС- холдинг, СBOSS, ГК «Регент»,  Дойче Банк, Citibank, АКБ «РосЕвроБанк»,  Инфосистемы Джет, Electronic Arts Software,  Oriflame Cosmetics, агентство Comunica, BAYER, Apple IMC, СК «Софрино», ГК «Домашний мастер», ТК «Старик Хоттабыч»,  Сiti Bank, Media Markt, Рамстор,  Mercury, ОАО «РЖД», Аэрофлот, Русаэро, УК «Металлоинвест», ГК «МАИР», NISSAN MOTOR RUS и др.

В своей работе Юлии удается сочетать опыт эксперта с коучинговыми принципами работы, которые предполагают:

1) активное слушание клиента,

2)  искренний интерес к  людям, понимание их целей и ценностей,

3) поддержку собственным идеям клиента,

4) предоставление обратной связи.

Это создает на коуч-сессии среду, стимулирующую желание научиться новым, более эффективным стратегиям поведения и самостоятельно найти ответы на комплексные вопросы, связывающие работу, карьеру и личную жизнь.

   

 

Имеет 6 летний опыт в кадровом консалтинге, в том числе в ведущих кадровых агентствах (BLM Consort, Медиа Консалтинг, Выбор), более 5 лет в развитии Телекоммуникационного бизнеса. Профильное образование РЭА Плеханова (Менеджмент персонала), ГАСИС (Практическая психология в бизнесе), базовое образование - МГУ.

Вела успешные проекты закрытия позиций высшего и среднего уровня (финансы, закупки, продажи, IT, маркетинг, управление предприятием) в таких организациях, как Castorama, Уралсиб, Номос, Хоум Кредит, BNP Pariba, SCA и других. Отличные знания специфики рынка по отраслям, оргструктур, методик интервью и последующих путей карьерного развития внутри компании.

Как консультант по карьере и поиску работы помогла нескольким десяткам клиентов из западных и российских компаний (МДМ-Банк, ВТБ-24, Европейский трастовый банк, Райффайзенбанк, ЮНИМИЛК, DuPont, La Redoute Russia, Альянс Хелскеа Рус, Спорт Мастер, KPMG, Ernst&Young , Энергомаш , Роснефть, Альтернатив Групп Строй, KARCHER , MARUBENI  AVTO CO LTD ,Tyco Healthcare, Мальцовский портландцемент,  Металлоинвест, Alcatel-Lucent Russia, ALCOA, ТрансТелеКом,  Связьинтек, Евросеть и др.) определиться с карьерным планом, оптимизировать резюме и эффективно осуществить процесс поиска работы.

 

 

Опыт Анны в области работы с персоналом — более 9 лет. Она работала менеджером по персоналу как внутри крупных компаний (СПОРТМАСТЕР, ECCO, Luxoft), так и в консалтинговых компаниях в области оценки и развития персонала и в кадровом агентстве. Работая в консалтинговых компаниях, Анна выполняла заказы крупных российских и иностранных компаний (Ингосстрах, Сбербанк, Henkel, Соса-Cola, Pepsico Foods, Леруа Мерлен, JTI, BAT, Лукойл, ТНК-ВР, Альфа-Цемент, Saint-Gobain, Alcon,...). Знание рынка труда, специфики организации работы компаний-работодателей в области отбора, обучения и планирования развития персонала, а также психологическое образование и дополнительное бизнес-образование позволяют ей успешно консультировать клиентов: помогать им определиться с планами дальнейшего карьерного развития, эффективно организовать процесс поиска работы.

Помимо индивидуальной работы с клиентами, Анной проведено несколько мастер-классов в ведущих бизнес - школах Москвы, на которых более 100 человек получили ответы на свои вопросы в области планирования карьеры, составления резюме и поиска работы. 

 

Екатерина Смирнова – опытный рекрутер и консультант по прямому поиску персонала высшего управленческого звена c более чем 7-милетним опытом. Она также работала бизнес-аналитиком в международных корпорациях КонокоФилипс и Оракл в России и Западной Европе.

На счету Екатерины – успешные проекты для таких клиентов как Zomax, TYCO, Oracle, Areva, Norgren, Solvay Pharma, Ernst & Young и другие. Она работала Старшим Консультантом в крупных международных кадровых агенствах Headhunt и Brainpower.

Екатерина – автор нескольких тренингов в области проведения интервью и поиска персонала.

Самые сильные стороны Екатерины как карьерного консультанта – это эмпатия и знание психологии, что в совокупности с богатым бизнес-опытом помогает найти оптимальное решение проблемы, выявить положительные стороны в любой ситуации и сделать новый шаг в построении карьеры.

 

Опыт в области работы с персоналом более 6 лет (кадровое агентство Express — одно из ведущих в Казани, Coca-Cola HBC Eurasia, британская страховая компания Aviva). Работала в самых разных областях HR: подбор персонала и его адаптация, кадровое делопроизводство, оценка и обучение сотрудников.

Образование: закончила Казанский государственный финансово-экономический институт по специальности «Управление персоналом».

Сферу работы с персоналом Алия считает своим призванием. Принципы, которыми она руководствуется в работе: индивидуальный подход к каждому клиенту и профессионализм.

С 2010 года присоединилась к команде JobSeachCoach как представитель в Казани. Уже более 50 человек получили консультацию Алии по вопросам карьеры и поиска работы.

 

В HR пришел в 2002 г. из психотерапии: в течение нескольких лет вел тренинговые группы, занимался индивидуальным консультированием, работал в службе "телефон доверия". Начинал в рекрутинговом агентстве («Галла» г. Курск), где отвечал за продвижение услуг на рынок, вел консалтинговые проекты, подбирал персонал для компаний, занимающихся продажами. За 7 лет работы в компании Coca-Cola HBC Eurasia проделал путь от Менеджера по подбору и развитию персонала (Центральная Россия) до Руководителя отдела по работе с персоналом (филиал в Ростове-на-Дону).

Совокупность всех этих навыков позволяет Евгению применять комплексный подход к клиентам и помогать им успешно объединять цели в жизни с целями в карьере.

 

Имеет более чем 10-тилетний опыт работы в сфере HR: от консультанта международного кадрового агентства Келли Сервисез Си-Ай-Эс до руководителя регионального отдела службы персонала федеральной сети магазинов «Спортмастер», руководителя сети туристических агентств.

В качестве рекрутера вела успешные проекты закрытия позиций высшего и среднего уровня в сферах офисного администрирования, продаж, маркетинга, логистики, финансов, IT, инжиниринга (клиенты: Спортмастер, Mars, Unilever, Coca - Cola, BAT, DandyDistribution, Pepsi, Danone, Transmark, JTI, Delphi, Ford, Michelin, Rockwool, Atlas Copco, Dupon, DHL, Troika Dialog, Komus, NTV+, Home Credit, Auchan, Весна, ИДК и т. д.)

В качестве независимого консультанта имеет опыт проведения тренингов по продажам и управлению персоналом для сотрудников компаний Chipita, Спортмастер, Vito Ponti и др. Является лектором курсов: «Управление офисом», «Управление персоналом», «Кадровое делопроизводство» в учебном центре Трайтек.

Личная ответственность за результат, знание тенденций рынка труда и кадровых технологий, индивидуальный подход к каждому клиенту позволяют добиваться отличных результатов. Среди клиентов по карьерному консультированию — топ-менеджеры и сотрудники среднего звена таких компаний как ОАО «Детский мир», Efes Pilsner, Campina, ТС «Семь+Я», Leroy Merlin, Pepsi Group, ОАО «МегаФон - Поволжье»